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科学发展,人才为先——安徽鼎众开展职场面试技能提升培训

时间:2018-05-08 来源:太阳集团 阅读量:790

            人才是企业创新能力提升的重要依托,也是企业持久生命力的重要保障。因此,安徽鼎众始终把人才队伍的建设及管理放在首要工作位置。为优化人才引进机制,提高企业主管级以上管理人员水平,安徽鼎众人力资源部策划开展了为期半个月的《职场面试技能提升培训》课程。


       2018年4月17日,《面试技能提升培训》课程在安徽鼎众包河运营分中心正式开始,随后课程在包河、蜀山、潍坊、三大职场有序开展,企业主管级以上管理人员全部参加





安徽鼎众人力资源部经理储政策表示:“开展《职场面试技能培训》课程,既加强管理层的全方位提升,又帮助主管级以上管理团队构建提高人才引进机制及管理水平,从而推动安徽鼎众人才队伍的优化管理工作。因此,此次培训不仅传授了包含面试目的、面试准备、面试技巧、面试评估等重点内容,同时对科学人才观、企业学问的宣讲、人才审核引进标准等内容进行了宣导,全平。



 
经过考核,安徽鼎众十二名优秀主管及经理脱颖而出,获得面试官资格。


     此次职场面试技能提升培训课程的开展,让参与培训的管理者的能力素质适应企业发展要求,同时强化了人才筛选的流程,完善优化人才培养机制,最终确保人才的高质输送。通过企业学问的构建,在企业内部形成共同价值观,以规范和引导企业员工的行为,不断提升企业的品位和凝聚力,实现企业的可持续发展。

 

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